AGRADECIMENTOS
APRESENTAÇÃO
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
LISTA DE FIGURAS
LISTA DE QUADROS
LISTA DE TABELAS
PREFÁCIO
1 INTRODUÇÃO
1.1 Pergunta orientadora
1.2 Objetivo geral
1.3 Objetivos específicos
1.4 Justificativas da pesquisa
1.5 Estrutura da obra
2 REVISÃO DA LITERATURA
2.1 Governança organizacional
2.2 Conformidade organizacional
2.3 Confidencialidade organizacional
2.4 Transparência organizacional
2.5 Desempenho organizacional
2.6 Relações entre governança, conformidade, confidencialidade, transparência e desempenho
3 METODOLOGIA
3.1 Ambiência de pesquisa: Poder Judiciário brasileiro e Justiça do Trabalho
3.2 Hipóteses
3.3 Modelo estrutural hipotético
3.4 Análise de dados
3.5 Análise exploratória
3.6 Descrição das amostras
3.6.1 Comparação das perguntas nos anos 2018 a 2021
3.6.2 Dados ausentes
3.6.2.1 Tratamento das variáveis do Ranking de Transparência
3.6.2.2 Tratamento dos dados ausentes das variáveis de desempenho
3.6.3 Padronização das variáveis
3.6.4 Alinhamento das variáveis de desempenho
3.6.5 Outliers
3.6.6 Variáveis descritivas
3.6.7 Estimativas padrão
3.6.8 Avaliação da normalidade
3.6.9 Análise de redundância e multicolinearidade
3.6.10 Avaliação do viés de um fator comum
3.6.11 Qualidade da mensuração
3.6.12 Análise Fatorial Exploratória
3.6.12.1 Avaliação dos fatores individuais
3.6.12.2 Análise da dimensionalidade
3.6.12.3 Qualidade da mensuração dos fatores
3.6.13 Análise Fatorial Confirmatória
3.6.14 Análise de linearidade
3.6.15 Correlação das variáveis do construto desempenho versus Ranking da Transparência
3.6.15.1 Validade convergente
3.6.15.2 Validade discriminante
3.6.15.3 Análise da confiabilidade e indicadores de qualidade de mensuração
3.6.16 Teste do modelo estrutural – tribunais
3.6.17 Análise das hipóteses – tribunais
3.6.18 Teste do modelo estrutural – TRTs
3.6.19 Análise das hipóteses – TRTs
3.6.20 Princiais diferenças entre os modelos estruturais – tribunais versus TRTs (H9)
4 CONCLUSÃO
4.1 Principais resultados
4.1.1 Governança e transparência organizacional
4.1.2 Conformidade e transparência organizacional
4.1.3 Confidencialidade e transparência organizacional
4.1.4 Transparência e desempenho organizacional
4.2 Contribuições acadêmicas e gerenciais da pesquisa
4.3 Limitações da pesquisa
4.4 Contribuições para pesquisas futuras
REFERÊNCIAS